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[업무 스트레스 우울장애] 초과근무와 보고 압박을 입증해 산재 인정
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● 법무법인 율마루 성공사례
담당변호사 박상준 변호사
[업무 스트레스 우울장애] 초과근무와 보고 압박을 입증해 산재 인정
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사건 결과
과로·업무 스트레스에 따른 정신질환 산재 인정
잦은 야근과 실적 보고 압박을 겪던 근로자의 업무기록과 치료 내역을 정리한 사례입니다.
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산재 CASE
어떤 일이 있었나요?잦은 야근과 실적 보고 압박을 겪던 근로자의 업무기록과 치료 내역을 정리한 사례입니다. ◆의뢰인은 하청업체 팀장으로 근무하며 잦은 야근과 보고 압박을 겪었습니다.
◆불면 증상이 심해져 약물을 복용했고 우울장애 진단을 받았습니다.
◆회사는 개인적인 문제라며 업무 관련성을 부인했습니다.
율마루의 대응
어떤 자료를 살폈나요?◆월 80시간 이상의 초과근무가 나타난 근무기록을 분석했습니다.
◆이메일과 보고자료에서 업무 압박이 드러난 내용을 확보했습니다.
◆정신건강의학과 진단서와 약물 처방 기록으로 치료 경과를 정리했습니다.
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