부산 민사소송 변호사, 회사 경영권 분쟁이 시작되면 무엇부터 해야 할까요?

경영권 분쟁은 지분율만으로 결론나지 않습니다. 정관과 주주명부, 이사회·주주총회 의사록, 주요 계약과 회계자료를 확보하고 각 기관의 권한과 의결요건을 확인해야 합니다.

정관과 주주명부부터 확인합니다

주식 보유 현황과 의결권 제한, 주식양도 제한, 대표이사 선임·해임 권한이 어디에 있는지 살핍니다. 명의와 실제 권리관계가 다투어지는 경우에는 취득대금과 계약자료도 필요합니다.

소집과 결의 절차를 점검합니다

주주총회 소집통지의 시기·방법·목적사항과 정족수를 확인하고, 이사회 결의가 필요한 사안인지 구분합니다. 절차상 하자가 있으면 결의 효력에 관한 분쟁으로 이어질 수 있습니다.

긴급하면 가처분을 검토합니다

위법한 총회 개최나 직무집행으로 회복하기 어려운 손해가 예상되면 결의금지·효력정지·직무집행정지 등 가처분이 필요한지 검토합니다. 긴급성과 피보전권리를 뒷받침할 자료가 중요합니다.

상담 안내
회사 자료와 예상 일정을 토대로 대응 순서를 살펴보겠습니다.
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